कर्मचारियों को होगा बड़ा फायदा, 30 दिन से ज्यादा छुट्टी पर मिलेगा वेतन, जानें नया श्रम कानून
कर्मचारियों को होगा बड़ा फायदा, 30 दिन से ज्यादा छुट्टी पर मिलेगा वेतन, जानें नया श्रम कानून
नए श्रम कानून: नए श्रम कानून लागू होने के बाद अगर कर्मचारियों की 30 दिन से ज्यादा की छुट्टी है तो उन्हें कंपनी की ओर से अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा.
नए श्रम कानून: देश में कर्मचारियों के लिए बेहतर कार्य-जीवन संतुलन बनाने के लिए श्रम कानूनों में बड़े बदलाव किए जाएंगे।
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, चार नए श्रम कानून में बदलाव के बाद 30 दिन की छुट्टी लेने पर कर्मचारियों को अतिरिक्त पैसे मिलेंगे। नए श्रम कानून लागू होने पर 30 दिन से ज्यादा की छुट्टी बचे होने पर कंपनी कर्मचारी को अतिरिक्त भुगतान करेगी। ध्यान दें कि यह नियम अभी तक प्रभावी नहीं है.
इकोनॉमिक टाइम्स में प्रकाशित एक रिपोर्ट के अनुसार, व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता (ओएसएच कोड), 2020 के अनुसार, एक कर्मचारी को एक कैलेंडर वर्ष में 30 दिनों से अधिक का भुगतान अवकाश नहीं मिलना चाहिए। यदि कर्मचारी के पास 30 दिनों से अधिक का सवैतनिक अवकाश है, तो कंपनी को 30 दिनों से अधिक के लिए अतिरिक्त भुगतान करना होगा।
इस कानून को लाने के पीछे सरकार का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि लोगों को साल में कम से कम कुछ छुट्टियाँ मिल सकें और उनके काम के लिए बेहतर कामकाजी परिस्थितियों का कोड लागू किया जा सके।
बता दें कि भारत में लेबर कोड नियमों को लागू करने की मांग काफी समय से की जा रही है. गौरतलब है कि भारत में चार श्रम कानून लंबे समय से संसद द्वारा पारित किए गए हैं और प्रख्यापित भी किए गए हैं, लेकिन ध्यान देने वाली बात यह है कि इन श्रम कानूनों को केंद्र सरकार के साथ-साथ राज्य सरकार द्वारा भी पारित किया जाना है। कोड. इसके बाद भी इसे पूरे देश में समान रूप से लागू किया जाएगा.
गौरतलब है कि नए श्रम कानून के तहत कर्मचारियों को 30 दिन के बाद छुट्टी पर अतिरिक्त पैसे के अलावा दो दिन की अतिरिक्त छुट्टी भी मिलेगी. लेकिन सप्ताह के बाकी दिनों में काम के घंटे बढ़ जाएंगे. नए श्रम कानून के कार्यान्वयन पर लंबे समय से सवाल उठते रहे हैं, लेकिन आम चुनाव से पहले इसके लागू होने की उम्मीद कम है।
